あなたのビジネスマナー、ドイツでも大丈夫ですか？

御社のビジネスの成功のために

ドイツに赴任することが決まった！

ドイツに駐在中だが、ドイツ人同僚とのコミュニケーションがうまくいかない・・・

海外で働く人、外国人と働く人にとって一番大切なのは、語学力よりも「異文化理解力」だといわれています。

海外赴任者は、その国の文化に直接触れることによって、多くのものを得ることができます。また、異文化環境のなかで働くことに自信を持ち、それと同時に自分自身の文化的アイデンティティを振り返つことによって、人との違いに対しての「寛容さ」と「冷静さ」といったソーシャルスキルを磨くことができます。ただ、その国の文化的スタンダードがなんなのか知らない場合、とまどうことが多いのも事実です。

例えば、会議中に誰かが事実と異なる発言をした場合、日本人だとその人が恥をかかないようにおもんぱかり、また個人的・直接的な対立を回避するためにも黙っていたり、あるいは間接的に伝えたりするところを、ドイツ人は臆することなく、「あなたの意見は間違っている」と発言したりします。これをどのようにとらえたらいいのでしょうか？

ジャパンコンセプトでは、日本からのビジネスパーソンが、世界のどの国に行っても、相手も自分も尊重しながら、実りのあるコミュニケーションをすることができるよう、「異文化理解」のセミナーやワークショップを開催しています。

あなたもぜひドイツ滞在中に、この「異文化理解力」というグローバルビジネスに必須なスキルを磨きませんか？

「異文化理解」セミナー　内容例：

• 異文化コミュニケーション「文化の氷山」モデル とは？
• 自分自身の文化・コミュニケーションスタイルの特徴の理解
• ドイツにおける人生観＆ビジネスの志向と特徴の把握
• アサーティブなコミュニケーションをめざして
• etc.

そのほか、同行のご家族ができるだけ早く現地に馴染めるよう、ファミリー向けセミナー「もっと愉しむドイツ滞在」もご用意しました。奮ってご参加ください。

詳しくは、下記までお気軽にお問い合わせください。

Japan Concept

担当：　神谷千代 （かみや　ちよ）

E-mail: c.kamiya(at)japanconcept.de

*実際にご送信の際には、(at)の部分を@にご変更ください。